銅仁市公開選聘市管國有企業經營管理人員公告

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2014-03-01 14:35:21   

為積極推進市管國有企業領導人員選拔任用制度改革,拓寬選人用人視野,吸引聚集優秀人才為國有企業改革發展服務,經中共銅仁市委研究,現就公開選聘銅仁市市管國有企業經營管理人員有關事項公告如下:

一、公開選聘職位

銅仁市市管國有企業總經理、副總經理總經濟師、總會計師、總工程師(以下簡稱“三總師”)數名。選聘的具體職位及名額根據公開報名和資格審查情況確定,另行公告。

銅仁市市管國有企業簡介詳見銅仁市委組織部網站

http://www.trzzb.gov.cn)。

二、公開選聘范圍和對象

黨政群機關、事業單位、國有企業(含國有控股企業)及規模以上大中型非公有制企業在職人員。

大中型企業標準按《國家統計局關于印發統計上大中小微型企業劃分辦法的通知》(國統字〔2011〕75號)執行。

三、報名資格條件

(一)基本條件

1.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好的職業素養。

2.熟悉現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業知識,具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力,業績突出。

3.具有良好的心理素質,身體健康。

4.年齡45周歲以下,特別優秀的可放寬至50歲。

5.具有大學本科及以上學歷,在國(境)外獲得的學歷須經國家教育行政部門認可。

(二)資格條件

總經理職位應具備以下資格條件:

1.黨政群機關、事業單位報名人員應是現任副縣級職務滿1年以上。

2.國有及國有控股企業報名人員,須具有前述相當層次管理職務和相應任職年限。

3.非公有制企業報名人員應具有大型企業中層正職、企業子公司領導班子正職,中型企業領導班子副職以上職務任職經歷;或具有大型企業中層副職、企業子公司領導班子副職2年以上任職經歷。

副總經理職位應具備以下資格條件:

1.黨政群機關、事業單位報名人員應是現任正科級職務滿1年以上。

2.國有及國有控股企業報名人員,須具有前述相當層次管理職務和相應任職年限。

3.非公有制企業報名人員應具有大型企業中層副職企業子公司領導班子職,中型企業中層正職、企業子公司領導班子正職以上職務任職經歷;或具有中型企業中層副職、企業子公司領導班子副職2年以上任職經歷。

現任職務相當或高于所報考職位要求的職務層次,符合年齡、學歷及職位相關要求的也可報考。

“三總師”職位應具備以下資格條件:

具有財經系列、工程系列的高級專業技術職稱或相應系列的國家注冊執業資格具有財經系列、工程系列的級專業技術職稱任職資格5年以上。有管理經驗者優先。

計算年齡和任職年限的截止時間均為2014年216日。

(三)有下列情形之一者不得報考

1.受過司法機關刑事處罰的。

2.處于受黨紀、政紀處分所規定的影響期內的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

4.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。

5.近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)情況的。

6.報考人員有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

7.其他不適宜聘任為國有企業經營管理人員的情況。                                                                                                                                                                                                                       

四、公開選聘程序

公開選聘按公開報名、資格審查、推薦初步人選、面試、壓力測試、組織考察、確定聘用等程序進行。

(一)公開報名。采取電子郵件、傳真和現場報名3種方式。區(縣)黨委組織部負責本地報名人員的報名;市直單位報名人員到銅仁市公開聘市管國有企業經營管理人員工作領導小組辦公室(以下簡稱“市聘辦”)報名;市外報名人員通過網上或傳真報名,也可直接到市聘辦報名。

(二)資格審查。按照報考條件和資格進行審查,資格審查貫穿聘工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的,偽造、更改有關證件、材料、信息取得考試資格的,一經查實,即取消資格。

(三)推薦初步人選。由市聘辦組織專家評審組,根據人員的專業、經歷業績,采取無記名投票方式從符合報名條件的人員中推薦初步人選。

初步人選列入市管國有企業經營管理人員后備人才庫,實行跟蹤管理。

市公開聘市管國有企業經營管理人員工作領導小組根據初步人選推薦情況和職位意向,結合市管國有企業領導班子建設需要,研究確定擬公開聘的職位和進入面試人選

)面試、壓力測試面試主要測試人選作為企業領導人員所應具備的領導能力素質以及對職位工作要求的適應程度。壓力測試主要測試人選的綜合心理素質。面試、壓力測試時間、地點另行通知。總成績按百分制計算,面試成績占80%,壓力測試成績占20%。

組織考察。結合面試、壓力測試成績和崗位需要,按1:3的比例確定考察人選。按照有關規定對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察,注重人選的從業背景調查,了解掌握其職業操守和從業記錄。

)確定聘用。根據總成績、考察情況和其他綜合情況,市委研究確定擬聘用人選。經考察認為無合適人選的職位,放棄該職位聘。

聘用人員按有關規定實行合同化管理實行一年試用期制,試用期滿經考核勝任試聘職務的辦理正式聘用手續,對不勝任務的不予聘用。

五、薪酬待遇

(一)公司在沒有實行市場化管理前,參照本市同級領導干部工資標準上浮50%發放。公司實行市場化運作后,按企業標準發放薪酬。

(二)聘用期間,按《勞動法》有關規定辦理養老、醫療、失業、生育等相關社會保險。

(三)對符合引進高層次優秀人才規定條件的,可享受相關待遇。

六、報名時間、方式及要求

(一)報名時間:

2014224日—310日。

(二)報名方式

1.現場報名:報名人員持相關報名資料于2014224日—310日(每天9:00—17:30)到銅仁市委組織部報名。

2.網上報名:請將報名時需要提供的資料掃描(word格式)后,以電子郵件方式發送到銅仁市委組織部郵箱(郵箱地址:trswzzb@126.com

3.傳真報名:請將報名時需要提供的資料傳真至銅仁市委組織部。傳真電話:0856—5221574

(三)報名要求。

報名人員在報名時提供以下資料:

1.《報名登記表》一式二份(A4紙打印);

2.有效身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職稱證書等有關資料原件和復印件各一份,任職文件復印件一份(需加蓋單位或組織人事部門公章);

3.近期免冠同底2寸彩色照片4張。

通過電子郵件、傳真方式和代為報名的,請于面試前2日內,本人帶齊現場報名所需有關有效證件原件及復印件到銅仁市委組織部進行復審,合格的發給準考證。

、其他事宜

面試時間和地點通過銅仁網站(http://www.tongren.gov.cn)、

銅仁市委組織部網站(http://www.trzzb.gov.cn))另行公布,請考生于315日左右上網查詢資格審核結果和面試時間。

咨詢電話:市選聘辦:0856—5221574。

監督電話:銅仁市紀委、監察局:0856—5223830。

本公告未盡事宜由市選聘辦負責解釋。

 

 

            銅仁市公開選聘市管國有企業經營管理人員

                       工作領導小組辦公室            

         20142

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